Распоряжение Мэра г. Тольятти от 29.12.2001 N 2338-1/р "О проведении СМОТРА-КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ условий и ОХРАНЫ ТРУДА на ПРЕДПРИЯТИЯХ и в ОРГАНИЗАЦИЯХ г. ТОЛЬЯТТИ в 2002 году"

Архив



МЭР города ТОЛЬЯТТИ

САМАРСКОЙ области



РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 29 декабря 2001 г. N 2338-1/р



О проведении СМОТРА-КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ условий И

ОХРАНЫ ТРУДА на ПРЕДПРИЯТИЯХ и в ОРГАНИЗАЦИЯХ

Г. ТОЛЬЯТТИ в 2002 году



В целях реализации государственной политики и законодательства об охране труда, улучшения работы по созданию безопасных условий труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и в соответствии с "Положением о смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда на предприятиях и в организациях г. Тольятти", утвержденного Постановлением мэра N 3026-1/11-00 от 08.11.2000, считаю необходимым:

1. Провести в январе - феврале 2002 г. на предприятиях и в организациях г. Тольятти смотр-конкурс состояния условий и охраны труда по итогам 2001 года.

2. Предложить руководителям предприятий и организаций города принять участие в проводимом смотре-конкурсе и в срок до 1 марта 2002 года предоставить в отдел труда по г. Тольятти (ул. Белорусская, 33, ком. 613) показатели смотра-конкурса состояния условий и охраны труда (приложение N 1).

3. Городской межведомственной комиссии по охране труда в марте 2002 года подвести итоги смотра-конкурса.

4. Отделу по работе со СМИ мэрии (Л.В. Телелькова) обеспечить публикацию в средствах массовой информации материалов о проведении смотра-конкурса.

5. Контроль за выполнением данного Распоряжения возложить на начальника Управления по работе с персоналом мэрии С.И. Горшкова.



Мэр

Н.Д.УТКИН











Приложение N 1

к Распоряжению мэра

от 29.12.2001 N 2338-1/р



показатели

СМОТРА-КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ условий И

ОХРАНЫ ТРУДА в ОРГАНИЗАЦИИ



Предоставляется работодателем

в отдел труда по г. Тольятти



Полное наименование организации ______________________________

Вид собственности ____________________________________________

Ф.И.О. руководителя и руководителя профкома

______________________________________________________________

______________________________________________________________



----T---------------------------T-----T------------------T--------¬
¦ N ¦         Показатели        ¦Един.¦   Состояние на   ¦Динамика¦
¦п/п¦                           ¦изме-+---------T--------+ (абсол.¦
¦   ¦                           ¦рен. ¦предыдущ.¦отчетный¦ значен.¦
¦   ¦                           ¦     ¦ период  ¦ период ¦   +/-) ¦
+---+---------------------------+-----+---------+--------+--------+
¦ 1 ¦             2             ¦  3  ¦    4    ¦   5    ¦   6    ¦
+---+---------------------------+-----+---------+--------+--------+
¦ 1 ¦Численность работников,    ¦чел. ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦всего -                    ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦- в том числе занятых в    ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦условиях, не отвечающих са-¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦нитарно-гигиеническим      ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦нормам по уровням:         ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦- шума;                    ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦- вибрации;                ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦- запыленности;            ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦- загазованности           ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
+---+---------------------------+-----+---------+--------+--------+
¦ 2 ¦Количество несчастных слу- ¦ед.  ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦чаев, всего                ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦- с тяжелым исходом;       ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦- смертельных              ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
+---+---------------------------+-----+---------+--------+--------+
¦ 3 ¦Численность работников, за-¦чел. ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦нятых на тяжелых физических¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦работах,                   ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦всего -                    ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦- в том числе женщин       ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
+---+---------------------------+-----+---------+--------+--------+
¦ 4 ¦Обеспеченность санитарно-  ¦%    ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦бытовыми помещениями:      ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦- гардеробными;            ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦- душевыми;                ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦- умывальными;             ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦- комнатами личной гигиены ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦  женщин                   ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
+---+---------------------------+-----+---------+--------+--------+
¦ 5 ¦Наличие кабинета по охране ¦(да, ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦труда                      ¦нет) ¦         ¦        ¦        ¦
+---+---------------------------+-----+---------+--------+--------+
¦ 6 ¦Наличие службы охраны труда¦(да, ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦                           ¦нет) ¦         ¦        ¦        ¦
+---+---------------------------+-----+---------+--------+--------+
¦ 7 ¦Аттестации рабочих мест по ¦ед.  ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦условиям труда подлежит    ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦всего -                    ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦из них:                    ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦- аттестовано;             ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦- не аттестовано           ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
+---+---------------------------+-----+---------+--------+--------+
¦ 8 ¦Готовность производственно-¦(да, ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦го объекта к сертификации  ¦нет) ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦на соответствие требованиям¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦по охране труда            ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
+---+---------------------------+-----+---------+--------+--------+
¦ 9 ¦- Численность работников,  ¦чел. ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦получающих компенсации и   ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦льготы за тяжелые работы и ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦работы с вредными условиями¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦труда                      ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦- % от общего количества   ¦%    ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦работающих, занятых в не-  ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦благоприятных условиях     ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦труда                      ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
+---+---------------------------+-----+---------+--------+--------+
¦10 ¦Средства, затраченные на   ¦тыс. ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦мероприятия по охране тру- ¦руб. ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦да, - тыс. рублей          ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦в том числе:               ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦- на 1 работника           ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
+---+---------------------------+-----+---------+--------+--------+
¦11 ¦Наличие комитета (комиссии)¦(да, ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦по охране труда            ¦нет) ¦         ¦        ¦        ¦
+---+---------------------------+-----+---------+--------+--------+
¦12 ¦Наличие уполномоченных (до-¦(да, ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦веренных) лиц по охране    ¦нет) ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦труда                      ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
+---+---------------------------+-----+---------+--------+--------+
¦13 ¦Обеспеченность СИЗ         ¦%    ¦         ¦        ¦        ¦
+---+---------------------------+-----+---------+--------+--------+
¦14 ¦- Обучение и аттестация по ¦чел. ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦охране труда руководителя и¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦специалистов               ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦- % от нормативного        ¦%    ¦         ¦        ¦        ¦
¦   ¦количества                 ¦     ¦         ¦        ¦        ¦
L---+---------------------------+-----+---------+--------+---------


Подведение итогов смотра-конкурса проводится по 10-балльной системе. Баллы соответствуют процентному выражению положительной или отрицательной динамики показателей, приведенных на 1000 работающих. Предприятия, не допустившие несчастные случаи с тяжелым и смертельным исходом, получают по 10 баллов, а добившиеся снижения на 30, 40, 50 и т.д. % - соответственно 3, 4, 5 балла. Предприятия, имеющие 100-процентную обеспеченность своих работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями получают по 10 баллов, при обеспеченности на 60, 70, 80 и т.д. % - 6, 7, 8 баллов.

С предприятий, имеющих отрицательную динамику по показателям, снимается соответствующее количество баллов.

Победителями в смотре-конкурсе считаются предприятия, набравшие наибольшее количество баллов в своей группе.

Предприятия, представившие необъективные данные по показателям смотра, не рассматриваются в подведении итогов.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости