Постановление Мэра г. Тольятти от 15.11.1999 N 2491-1/11-99 "О проведении СМОТРА-КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ условий и ОХРАНЫ ТРУДА на ПРЕДПРИЯТИЯХ и в ОРГАНИЗАЦИЯХ г. ТОЛЬЯТТИ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ о СМОТРЕ-КОНКУРСЕ ...")

Архив



МЭР города ТОЛЬЯТТИ

САМАРСКОЙ области



Постановление

от 15 ноября 1999 г. N 2491-1/11-99



О проведении СМОТРА-КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ условий и ОХРАНЫ

ТРУДА на ПРЕДПРИЯТИЯХ и в ОРГАНИЗАЦИЯХ г. ТОЛЬЯТТИ



Во исполнение "Мероприятий по улучшению условий и охраны труда по г. Тольятти на 1999 - 2000 гг.", утвержденных 12.01.1999 городской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, и с целью пропаганды безопасных методов работы и техники безопасности постановляю:

1. Поручить городской межведомственной комиссии по охране труда (г-н Уткина Н.Д.) провести смотр-конкурс состояния условий и охраны труда на предприятиях и в организациях г. Тольятти по итогам 1999 года.

2. Утвердить Положение о смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда на предприятиях и в организациях г. Тольятти (приложение N 1).

3. Городскому Финансовому управлению (г-жа Прокофьева В.С.) в бюджете на 2000 год предусмотреть по разделу "Прочие расходы" расходы в размере 25000 (Двадцать пять тысяч) рублей на организацию и проведение смотра-конкурса (смета затрат приложение N 2 - не приводится).

4. Городской межведомственной комиссии по охране труда в 1 квартале 2000 года подвести итоги смотра-конкурса.

5. Управлению по работе с населением мэрии (г-жа Бобрышева Т.В.) обеспечить публикацию в средствах массовой информации материалов о проведении смотра-конкурса.

6. Контроль за выполнением данного Постановления возложить на и.о. заведующей отделом контроля мэрии г-жу Куршакову И.С.



Мэр

С.Ф.ЖИЛКИН











Приложение 1

к Постановлению мэра

от 15.11.1999 N 2491-1/11-99



ПОЛОЖЕНИЕ

О СМОТРЕ-КОНКУРСЕ СОСТОЯНИЯ условий и ОХРАНЫ ТРУДА

НА ПРЕДПРИЯТИЯХ и в ОРГАНИЗАЦИЯХ г. ТОЛЬЯТТИ



1. Общие положения



1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с утвержденными городской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 12.01.1999 "Мероприятиями по улучшению условий и охраны труда на предприятиях и в организациях г. Тольятти".

1.2. Положение определяет порядок организации, проведения и подведения итогов смотра-конкурса состояния условий и охраны труда на предприятиях и в организациях г. Тольятти (далее - Смотр-конкурс).

1.3. Смотр-конкурс проводится в целях совершенствования работы по охране труда на предприятиях и в организациях любых форм собственности и организационно-правовых форм, усиления внимания к этим вопросам работодателей, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля и других объединений работников.



2. Основные задачи Смотра-конкурса



Задачами Смотра-конкурса являются:

2.1. Активизация деятельности работодателей по улучшению условий и охраны труда, усиление работы по профилактике несчастных случаев на производстве, снижению профессиональной заболеваемости, обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников.

2.2. Информирование работников от лица работодателя о состоянии условий и охраны труда, производственном травматизме, профессиональных заболеваниях и принятых мерах по их профилактике.

2.3. Выявление, изучение и распространение передового опыта работы по охране труда на предприятиях (организациях) города.

2.4. Пропаганда безопасных методов труда.

2.5. Улучшение взаимодействия и сотрудничества мэрии города, представителей органов надзора и контроля, Союза работодателей, Ассоциации профсоюзов г. Тольятти и других объединений работников, заинтересованных в реализации государственной политики в области охраны труда.



3. Организация и проведение Смотра-конкурса



3.1. Руководство организацией и проведением Смотра-конкурса осуществляется городской межведомственной комиссией по охране труда.

3.2. Организатор Смотра-конкурса:

- определяет сроки проведения Смотра-конкурса;

- разрабатывает условия участия в Смотре-конкурсе;

- осуществляет его информационное обеспечение.

3.3. Финансирование Смотра-конкурса осуществляется за счет средств мэрии и администрациями районов.



4. Условия участия в Смотре-конкурсе



4.1. к участию в Смотре-конкурсе допускаются предприятия и организации, добившиеся наилучших результатов в работе по охране и безопасности труда, не допустившие в течение года случаев производственного травматизма и профзаболеваний.

4.2. Участники Смотра-конкурса рассматриваются на соответствие следующим требованиям:

- наличие службы охраны труда;

- наличие коллективного договора и мероприятий по улучшению условий и охраны труда в нем, его выполнение;

- правильное и эффективное использование средств, выделенных на реализацию мероприятий по охране труда;

- наличие в трудовом договоре (контракте) достоверной характеристики условий труда, льгот и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда;

- проведение обучения, инструктажа и проверки знаний у работников, соблюдение правил, норм и инструкций по охране труда;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- готовность производственного объекта к сертификации на соответствие требованиям по охране труда;

- внедрение норм предельно-допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную;

- организация надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников;

- обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;

- проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в период трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;

- информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам льготах и компенсациях, средствах индивидуальной защиты;

- организация лечебно-профилактического обслуживания;

- организация деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда;

- организация деятельности уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессионального союза и трудового коллектива;

- организация функционирования объектов повышенной опасности.

4.2. Участники Смотра-конкурса представляют в городскую межведомственную комиссию по охране труда таблицу показателей состояния условий и охраны труда в организации (приложение) и аналитическую справку.

4.3. Условия Смотра-конкурса являются обязательными для всех участников.



5. Подведение итогов и поощрение победителей

Смотра-конкурса



5.1. Подведение итогов Смотра-конкурса состояния условий и охраны труда на предприятиях и в организациях города осуществляется городской межведомственной комиссией по охране труда.

5.2. Результаты Смотра-конкурса оформляются протоколом, подписываемым председателем и членами комиссии.

5.3. Победителями Смотра-конкурса являются предприятия, организации, на которых уровень состояния охраны труда соответствует условиям, определенным настоящим Положением.

5.4. Победители Смотра-конкурса награждаются дипломами, грамотами, ценными подарками.

5.5. Результаты Смотра-конкурса публикуются в средствах массовой информации.



6. Заключительные положения



6.1. в случае нарушения порядка проведения Смотра-конкурса, установленного настоящим Положением, его результаты комиссией могут быть признаны недействительными.



Начальник отдела информации

и анализа по промышленности

Г.В.НЕКЛЮДОВ











Приложение

к Положению о смотре-конкурсе



показатели

СМОТРА-КОНКУРСА СОСТОЯНИЯ условий И

ОХРАНЫ ТРУДА в ОРГАНИЗАЦИИ



                                         Представляется участником
                                              в городскую комиссию
                                                   по охране труда


Полное наименование организации __________________________________
Вид собственности ________________________________________________
Ф.И.О. руководителя и руководителя профкома ______________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________


----T------------------------T-----T-----------------T----------¬
¦ N ¦       Показатели       ¦Един.¦  Состояние на   ¦    в %   ¦
¦п/п¦                        ¦ изм.+--------T--------+1999 год к¦
¦   ¦                        ¦     ¦1998 год¦1999 год¦ 1998 году¦
+---+------------------------+-----+--------+--------+----------+
¦1. ¦Численность работников, ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦всего                   ¦чел. ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦в том числе:            ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦- занятых в условиях, не¦чел. ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦отвечающих санитарно-   ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦гигиеническим нормам из ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦них:                    ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦- по уровню шума и виб- ¦чел. ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦рации на рабочих местах ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦- по запыленности и     ¦чел. ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦загазованности воздуха  ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
+---+------------------------+-----+--------+--------+----------+
¦2. ¦Численность работников, ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦занятых на тяжелых физи-¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦ческих работах, всего   ¦чел. ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦в том числе:            ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦- женщин                ¦чел. ¦        ¦        ¦          ¦
+---+------------------------+-----+--------+--------+----------+
¦3. ¦Обеспеченность санитар- ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦но-бытовыми помещениями ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦к нормам:               ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦- гардеробными          ¦%    ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦- душевыми              ¦%    ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦- умывальными           ¦%    ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦- комнатами личной ги-  ¦%    ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦гиены женщин            ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
+---+------------------------+-----+--------+--------+----------+
¦4. ¦Наличие кабинета по ох- ¦да,  ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦ране труда              ¦нет  ¦        ¦        ¦          ¦
+---+------------------------+-----+--------+--------+----------+
¦5. ¦Наличие службы охраны   ¦да,  ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦труда                   ¦нет  ¦        ¦        ¦          ¦
+---+------------------------+-----+--------+--------+----------+
¦6. ¦Проведение аттестации   ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦рабочих мест по условиям¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦труда, всего            ¦шт.  ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦из них:                 ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦- не отвечающих требова-¦шт.  ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦ниям правил, норм и инс-¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦трукций по охране труда ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
+---+------------------------+-----+--------+--------+----------+
¦7. ¦Готовность производст-  ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦венного объекта к серти-¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦фикации на соответствие ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦требованиям по охране   ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦труда                   ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
+---+------------------------+-----+--------+--------+----------+
¦8. ¦Численность работников, ¦чел. ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦получающих компенсации и¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦льготы за тяжелые работы¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦и работы с вредными     ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦условиями труда         ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
+---+------------------------+-----+--------+--------+----------+
¦9. ¦Средства, затраченные на¦тыс. ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦мероприятия по охране   ¦руб. ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦труда, в том числе:     ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦- на 1 работника        ¦-//- ¦        ¦        ¦          ¦
+---+------------------------+-----+--------+--------+----------+
¦10.¦Наличие комитета (комис-¦да,  ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦сии) по охране труда    ¦нет  ¦        ¦        ¦          ¦
+---+------------------------+-----+--------+--------+----------+
¦11.¦Наличие уполномоченных  ¦да,  ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦(доверенных) лиц по     ¦нет  ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦охране труда            ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
+---+------------------------+-----+--------+--------+----------+
¦12.¦Обеспеченность средства-¦чел. ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦ми индивидуальной защиты¦     ¦        ¦        ¦          ¦
+---+------------------------+-----+--------+--------+----------+
¦13.¦Обучение и аттестация по¦чел. ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦охране труда руководите-¦     ¦        ¦        ¦          ¦
¦   ¦ля и специалистов       ¦     ¦        ¦        ¦          ¦
L---+------------------------+-----+--------+--------+-----------








Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости